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关于对试用期满主管进行考核的通知
各党总支，各机关党支部：
根据《ky体育主管岗位设置及聘任实施方案》的精神，全面、客观、公正、准确地考核新聘任主管的政治、业务素质和履行岗位职责情况，现就主管试用期考核工作通知如下：
一、考核对象
2019年7月新聘任且试用期已满的主管: 华华、章小燕、郑媛、周晓飞、沈璐、徐骥、李霞微、朱迎阳等8人。
二、考核内容
按照德、能、勤、绩、廉五个方面，全面考核该同志在试用期内的思想政治表现、组织能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等方面的情况，重点考核其对所聘任岗位的适应能力和履行职责的情况。
三、组织领导
试用期满主管考核工作在校党委领导下进行，由校党委组织部（人事处）具体负责组织实施。
四、考核程序
1.个人书面总结
试用期满的主管填写《主管试用期考核登记表》（附件1）。并撰写试用期满个人总结，主要内容包括：在一年试用期内的思想政治表现、组织能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等方面的情况，重点是所聘任岗位的适应能力、履行职责的情况和存在的主要不足。《主管试用期考核登记表》、试用期满个人总结用A4纸打印并签名，9月15日前报校党委组织部（人事处）葛晓蓉老师处（行政楼716）,电子稿一并发送到葛晓蓉老师钉钉
2.试用期满个人总结公示
将试用期满个人总结在一定范围内进行公示。
3.民主测评和民主评议。公示结束后，各党总支（机关党支部）组织相关人员以无记名投票方式填写《试用期满民主测评和民主评议表》。
4.考核等次评定。考核组汇总考核情况，报校党委研究决定。
五、考核结果及运用
经组织考核结果为合格的，将转为正式任职（不再发文）；经组织考核认定为不合格的，按管理权限审批后，将解除试聘职务，一般按试用前职级安排适当工作。
六、纪律要求
1.参加考核工作的全体人员应提高对考核工作目的、意义的认识，坚持党性，出于公心，坚持实事求是、客观公正的原则，本着对组织负责、对事业负责的态度，正确行使自己的民主权利，全面客观公正地评议、测评。
2.考核工作组成员要发扬民主作风，广泛听取各方面意见。必须遵守考核的有关工作纪律，严格执行考核程序和考核标准，保证考核工作的严肃性和公正性。
3.对在考核工作中违反考核规定和纪律，出现拉票或弄虚作假、徇私舞弊、打击报复等非组织行为，一经查实，将按照有关规定予以严肃处理。
4.考核工作接受全院师生员工的监督。校纪委、校党委组织部（人事处）在考核期间负责受理对考核的来信、来访，提倡实名反映情况。
纪检室：电话0578-2296456； 电子信箱 zjlls@163.com
组织部：电话0578-2789790; 电子信箱ls27879852@163.com
附1：
ky体育党委组织部（人事处）
2020年9月4日